z dnia 24 stycznia 2006 roku w sprawie wprowadzenia procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska pomocnicze i obsługi w Urzędzie Miejskim w Myszyńcu Na podstawie art. 33 ust.1 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm./ zarządza się co następuje: § 1 Wprowadza się procedurę naboru kandydatów na wolne stanowiska pomocnicze i obsługi w Urzędzie Miejskim w Myszyńcu w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2 Procedura nie dotyczy pracowników zatrudnianych w porozumieniu z Powiatowym Urzędem Pracy. § 3 Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Myszyniec. § 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania. Załącznik do Zarządzenia Nr 203/06 Burmistrza Myszyńca z dnia 24 stycznia 2006 roku PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA POMOCNICZE I OBSŁUGI W URZĘDZIE MIEJSKIM W MYSZYŃCU Celem tej procedury jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowiska pomocnicze i obsługi w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór. POSTANOWIENIA OGÓLNE § 1 Ilekroć w niniejszym zarządzeniu mowa o: 1. Burmistrzu – należy przez to rozumieć Burmistrza Myszyńca, 2. Sekretarzu - należy przez to rozumieć Sekretarza Gminy Myszyniec, 3. Urzędzie -należy przez to rozumieć Urząd Miejski w Myszyńcu, 4. BIP - należy przez to rozumieć Biuletyn Informacji Publicznej prowadzony przez Urząd Miejski w Myszyńcu. PRZEBIEG PROCEDURY § 2 1. Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje burmistrz. 2. Decyzja, o której mowa w ust. 1, powinna być podjęta z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem, pozwalającym na uniknięcie zakłóceń w funkcjonowaniu urzędu. § 3 1. Sekretarz zobowiązany jest przedstawić burmistrzowi projekt opisu wolnego stanowiska pracy wraz z zakresem czynności. 2. Akceptacja przez Burmistrza projektu opisu stanowiska pracy wraz z zakresem czynności, powodują rozpoczęcie procedury naboru kandydatów na wolne stanowisko obsługi lub pomocnicze. § 4 1. Nabór na wolne stanowiska pracowników obsługi i stanowiska pomocnicze przeprowadza Burmistrz. 2. Burmistrz może upoważnić Sekretarza Gminy do przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowiska pracowników obsługi i stanowiska pomocnicze. § 5 1. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracowników obsługi i stanowiska pomocnicze powinno zawierać: § 6 1. Termin składania dokumentów określa w ogłoszeniu każdorazowo Burmistrz, wskazując datę rozpoczęcia i zakończenia przyjmowania dokumentów. 2. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza procedurą naboru. 3. Dokumenty złożone po upływie terminu nie są rozpatrywane i będą zwracane kandydatowi. 4. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury rekrutacyjnej dołącza się do jego akt osobowych. 5. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów są przechowywane w Urzędzie. § 7 1. Analizy dokumentów dokonuje Burmistrz. 2. Analiza dokumentów polega na zapoznaniu się z ofertami złożonymi przez kandydatów i ustaleniu czy kandydat spełnia wymogi określone w ogłoszeniu o naborze. 3. Po analizie ofert Burmistrz może przeprowadzić dodatkowo rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami. 4. Burmistrz dokonuje wyboru kandydata, który spełnia wymagania określone w ogłoszeniu o naborze i zawiera z nim umowę o pracę. 5. Z naboru sporządza się protokół. § 8 1. Burmistrz dokonuje wyboru kandydata lub podejmuje decyzję o nie wybraniu żadnego kandydata w ciągu 30 dni od dnia upływu składania ofert. 2. Informacje o wynikach naboru zamieszcza się w BIP i na tablicy ogłoszeń Urzędu przez okres co najmniej 30 dni. 3. Informacja, o której mowa w ust. 2, zawiera: 1) nazwę i adres jednostki 2) określenie stanowiska 3) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego 4. uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nie zatrudnienia żadnego kandydata. § 9 Za aktualizację procedury naboru odpowiedzialny jest Sekretarz.
ZARZĄDZENIE NR 203/06
BURMISTRZA MYSZYŃCA
1) nazwę i adres jednostki,
2) określenie stanowiska, na które jest ogłaszany nabór,
3) określenie kwalifikacji niezbędnych do zatrudnienia,
4) wskazanie zakresu zadań na danym stanowisku,
5) wskazanie wymaganych dokumentów,
6) określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracownika obsługi lub stanowisko pomocnicze podlega publikacji w:
1) BIP,
2) na tablicy ogłoszeń w urzędzie,